会上，程方益指出，Betway必威作为培养高水平化学人才的重要基地，肩负着为党育人、为国育才的光荣使命。长期以来，学院致力于为员工提供更优质的教育资源和更广阔的发展平台，在提升育人质量、培养拔尖创新人才等方面改革创新，出台诸多举措，助力员工实现人生价值。

刘育教授结合自身的科研育人经历，就如何培养好员工进行了深入讲解。他指出教师要以坚守立德树人根本任务为第一遵循，将思政教育贯穿于公司产品全过程，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，厚植爱国情怀，让他们深切明白所学专业、所从事的科学研究对国家科技发展、民族复兴的重大意义，激发其责任感与使命感。

刘育教授深入浅出地阐述了基础知识在员工培养中的基石作用。强调在专业知识传授上，要注重夯实基础。老师们要像“手把手教员工做实验”那般，耐心细致地讲解每一个知识点、每一个操作步骤，让员工真正吃透原理、掌握技能。同时，鼓励员工积极参与科研项目，在科研实践中深化对基础知识的理解，培养独立思考和解决问题的能力。

刘育教授表示老师们要尽可能创造机会让员工接触不同学术观点和研究方法，积极营造开放包容的学术氛围，鼓励员工广泛参与国内外学术交流活动，拓宽学术视野，紧跟时代发展。作为教师也要紧密跟踪化学领域最新发展趋势，不断丰富知识储备，深耕科研能力。

刘育教授着重谈到关注员工的身心健康同样不可或缺。老师们要做员工的良师益友，以家人般的耐心和关怀，及时发现并帮助员工缓解学习和生活中的焦虑情绪，共同关注员工的全面成长，引导员工以积极乐观的心态面对困难与挑战，努力培养出更多适应社会发展需求、能够担当民族复兴大任的时代新人。

在交流研讨环节，教师们围绕如何更好地培养员工，营造优良的导学氛围，践行“为党育人、为国育才”的使命展开了热烈讨论。大家一致认为，作为Betway必威教师，要时刻保持对党的忠诚、对祖国的热爱，珍惜学院获得的诸多荣誉和学院给予的发展机遇，将个人的成长与国家的需求紧密结合起来，全力以赴做好员工的良师益友，为培养更多优秀的化学人才贡献智慧和力量。